快捷许多。
选择新兴的、发展中的行业
这样的行业人才缺口比较大，就业压力相对小一些，也更有发展前途。在其他行业薪资降低的情况下，IT行业不降反升。仅中关村每年就缺软件人才5万多。这些表明IT行业可成为大学生选择的重点行业。此外，IT行业更加强调技能，没有学历优势的大专生、自考生、成教生可以通过学习IT技能来弥补学历的不足。上述小李、小许、小张等能找到不错的工作，也得益于此。
选择IT培训机构有讲究
培训是相对于实习、考研等方式来说，性价比更高、更直接有效的实现高薪就业的途径。选择一个好的、有实效的、负责任的培训机构，至关重要，它才意味着真正的学习技术，累积经验，而不是浪费时间。最重要的是关注以下三点：
1．看课程：是零星的技术拼凑，还是有完整的知识链条；仅教授技术还是贯彻编程思想。好的培训课程应当是站在为学员考虑的角度，紧密契合企业的需求，开源与商用并重，把各门常用技术串成连贯的整体，让学员成体系的掌握Java，C++，Unix，Oracle等热点技术所涉及到的方方面面，拓开他们的知识面，加深他们的技术深度。
达内在课程设计方面堪称培训机构的表率，以专注、高端影响业界：紧贴市场前沿，首创以三大热门技术Ibm Websphere/Sun Java Application/BEA Weblogic和四门热点技术Java，C++，Unix，Oracle为核心的课程设计，专注于培养企业需求量最大、就业率最高、人才市场最紧缺、精通基于Unix/Linux平台和Java EE体系的Java和C++高端软件开发技术的中高级软件人才。
2．看师资：是仅仅跟一两个老师学，还是接受六七位技术专家的传授，术业专攻，博采众长。这反映了培训机构的师资力量是否雄厚。只有博众家之长，学员才能吸收到更多的养分，成长更快。
达内的师资组合授课模式，也很值得推崇，从一开始就让学员站在了巨人的肩膀上。每一位学员都会得到数位专家的指导，每个专家只教授他最擅长的一部分：5—8技术专家担任核心授课老师；1位项目经理全程辅导；1位班主任全程管理；1位职业素质培训师指导；1位职业发展顾问指导、推荐就业；10多位名企一线专家面授指点热门技术和职场技能。
3．看就业：是几个人高薪就业还是成百上千的人高薪就业，要看高薪就业学员在学员总数中所占的比重。
高薪学员在学员总数中所占的比例能位列各大培训机构前茅的达内，每个班都有相当比例的高薪就业学员，甚至有不少高薪就业班级。一个人就业不难，一个人高薪就业也不难，难的是从达内毕业的近6000名学子纷纷在极短的时间内就业，纷纷高薪就业，平均月薪3500——4000元，最高达7000——10000元。
在众人耳熟能详的各大知名公司都有达内毕业的学员，比如ibm，微软，三星，华为，用友，nec，sohu，sina，yahoo，亚信，神州数码，等等。
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